Женщина в интернете:
саморазвитие, самопознание, самореализация.

Женщина руководитель

19 Августа 2012
, автор: admin

Женщина начальник – часто встречающееся явление в нашу эпоху равных возможностей, а потому и вполне обычное. Тем не менее, большинство сотрудников предпочитает работать в подчинении у мужчины. Почему так происходит? Дело в том, что стиль руководства женщины не всегда оправдывает цели, которые она преследует. Как известно, женщины крайне эмоциональны, в то время как мужчины почти всегда способны проанализировать ситуацию, отстранившись от нее. Если вы женщина руководитель или только кандидат на должность начальника, данная статья будет вам интересна.

Часто у женщины руководителя довольно натянутые взаимоотношения со своими подчиненными. И, несмотря на то, что она умна, высоко квалифицирована и является отличным работником, работать на нее бывает очень трудно. Потому что, двигаясь по карьерной лестнице, она не научилась правильно контактировать с подчиненными.

Предполагается, что женщина может быть более сострадательным руководителем, но в действительности все совсем по-другому. В одной статье приводилось исследование группы ученых, в котором сообщалось, что женщины, отчитывающиеся перед начальником женского пола, чаще испытывают депрессию, головные боли и бессонницу, чем те, у которых руководитель мужчина.

Многие женщины руководители добивались своего высокого положения, проходя через презрение, высокомерие и общую сравнительно враждебную рабочую атмосферу по отношению к лидерам женского пола. А если еще учитывать и то, что на их руководящую позицию метили сотрудники мужского пола, становится вполне объяснимым то, что такие женщины часто выбирают мужскую линию поведения, зачастую даже более жесткую. Понятно, что под руководством таких начальниц мало кто хочет работать.

Этим женщинам необходимо выбрать другой вид руководства. Отойти от старой модели поведения жесткого и властного начальника и перейти к модели лидера с невозмутимой мощью, уверенным поведением и духом сплочения, которая позволит лучше и эффективнее управлять сотрудниками. Уверенная в себе и своих возможностях женщина не имеет необходимости кого-то принижать, чтобы показать свою власть, и спокойно воспринимает успехи других женщин.

Вот несколько советов, которые будут полезны женщине руководителю:

1. Будьте наставницей, а не сержантом в юбке по строевой подготовке. Не отдавайте приказы, а ведите конструктивный диалог с сотрудниками, помогайте им думать, создавать и осуществлять новые идеи. Действовать как сержант  - самый верный способ создать обиженного и озлобленного работника.

2. Следите за своим тоном. Никто не любит, когда на него кричат или разговаривают с ним свысока. Даже если сотрудник совершил ошибку, разговаривайте с ним спокойным тоном.

3. Выслушивайте их мнение. Лучший способ повысить лояльность сотрудника к вам – это относиться к нему как к важному и ценному работнику. Если он будет чувствовать вашу поддержку, он будет положительно относиться к вам в ответ.

Поощряйте креативное мышление сотрудников, прислушивайтесь к их идеям, будьте всегда открыты и доступны. Не перебивайте подчиненного, ни на собрании, ни когда вы один на один с ним. Будьте открыты для всего нового, в том числе и для идей своих сотрудников, это будет лишь плюсом для вас.

Если ваши подчиненные говорят, что им что-то не нравится, обязательно узнайте что и обратите на это внимание. Создав такую двустороннюю связь, вы не только улучшите рабочую обстановку, но и упрочите свою позицию.

4. Не будьте роботом и не ждите этого от сотрудников. Каждый может ошибиться, в том числе и вы, и это не смертельно. Если вы ошиблись, просто признайтесь в этом. Так вы подадите хороший пример для своих сотрудников, а это в свою очередь создаст более отзывчивую рабочую обстановку.

Быть лидером – большое везение и большая ответственность. Это возможность управлять актуальными и важными делами на более высоком уровне. Потратьте немного своего времени на то, чтобы подумать, чего вы хотите совершить и изменить как руководитель. Если у вас напряженные отношения с подчиненными, измените свое поведение, воспользуйтесь советами выше. Станьте настоящим лидером, в подчинении которого приятно работать!
Автор Kristin

Поделитесь с друзьями:

  1. Людмила пишет:
    3 марта 2012 в 0:43

    Статья интересная, понравилась. Я думаю что эмоциональность присуща не только женщинам начальникам но и мужчинам так же. И все что написано в статье надо взять на вооружение всем руководителям, как женщинам так и мужчинам))

Похожие статьи:

оцените статью

НЕ нравитсяНравится!!! (-1 оценок, 1 проголосовало)
Loading ... Loading ...

Понравилась статья!? Хотите получать новые прямо в свой почтовый ящик ? Подпишитесь сейчас !

Поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *